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Autor: Manuela Wagner-Ottawa

Lernmethode des Monats: Wissenscheck

Digitale Tools im Training machen das Lernen und Lehren noch vielfältiger – und schaffen u.a. interessante Möglichkeiten, neues oder bereits vorhandenes Wissen zu überprüfen. Einerseits ist die Kenntnis des Wissenstands der Teilnehmer eines Kurses eine wichtige Information für den Trainer, welche Inhalte es noch braucht bzw. wo vertieft werden muss. Andererseits ist es für jeden Teilnehmer beruhigend zu wissen, wo man steht – vor allem vor Prüfungen. Quiz zum Wissenscheck haben sich schon in analogen Zeiten bewährt, etwa mit Karteikarten. Schließlich spornt der Wettbewerb an und gemeinsam macht es einfach mehr Spaß. Digitale Tools machen Vieles einfacher Nun, die...

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Lernmethode des Monats: 6-3-24

PIN-Code für die Bankomatkarte vergessen? Nun, da können wir Ihnen leider nicht helfen. Wenn Sie die maximal drei Eingabeversuche noch nicht durchgeführt haben, hilft ja vielleicht Folgendes: Einfach eine Pause machen und sich mit anderen Dingen ablenken. Oft fällt einen der Code später doch ein. Ein bisschen Abstand wirkt da Wunder! Es gibt aber eine Methode, sich Zahlen leichter zu merken – den sogenannten Major Code. Der Major-Code ersetzt die Ziffern von 0 bis 9 durch Konsonanten nach einem speziellen, fest definierten System: Code                                                Merkhilfe 0 = z,s                      ...

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Schon mal darüber sinniert, Trainer zu werden?

Eine Sinnfrage: Wer erfolgreich im Job ist, es dank ständiger Weiterentwicklung zum Experten auf seinem Fachgebiet gebracht hat, es liebt, sich Tag für Tag damit zu beschäftigen und auch noch gut dafür bezahlt wird, darf sich glücklich schätzen. Dennoch fragt sich so manche Fach- oder Führungskraft irgendwann nach dem tieferen Sinn ihres Tuns. Nach etwas, das nicht vergänglich ist. Das weiterlebt – auch, wenn wir einmal nicht mehr sind. Sinnstiftend: Wissen weitergeben Es gibt viele Möglichkeiten, den persönlichen Sinn im Leben zu finden: Aussteigen und sich anderswo neu erfinden, sich karitativ engagieren oder sich über die Kunst ausdrücken, etwa...

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Lernmethode des Monats: Quadrat

Im Beruf oder privat – jeder nimmt verschiedenste Rollen ein. Zusammenarbeit funktioniert dann am besten, wenn jeder tut, was sie oder er am besten kann und wenn sich jeder in seiner Rolle wohl fühlt. Das ist in der Partnerschaft genauso wie beim Teamwork zur Umsetzung eines Projekts. Teamarbeit lebt geradezu davon, dass ganz unterschiedliche Personen ein gemeinsames Ziel verfolgen. Jeder seine Erfahrungen einbringt sowie seine Fähigkeiten und Fertigkeiten. Macher, Koordinator oder Perfektionist. Und das ist wissenschaftlich bestätigt: Der englische Wissenschafter Meredith Belbin untersuchte schon in den 1970er Jahren die Auswirkungen der Zusammensetzung eines Teams auf die Teamleistung. Demnach verhalten...

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Lernmethode des Monats: Worst Case

Trotz lernen durchfallen – solche Gedanken sollte man unmittelbar vor einer Prüfung tunlichst vermeiden. Sie schüren die Nervosität und steigern so die Wahrscheinlichkeit, dass der im Kopf erdachte schlimmste Fall gnadenlose Realität wird. Auch, wenn wir möglichst viele Tipps fürs richtige Lernen beachtet haben. Manchmal macht es jedoch durchaus Sinn, sich den Worst Case vorzustellen. Dann aber wesentlich früher – und mit dem Ziel, dass das Schlimmste eben nicht passiert. Anders denken ist oft die Lösung. Ist schon irgendwie eigenartig: Oft tun wir uns leichter, Negatives vorzustellen. Also eben etwa das Durchfallen bei einer Prüfung, oder auch unerwartete Umsatzeinbrüche eines...

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